1、任命主管:找到胜任销售团队主管的人才,任命主管确立团队核心人物
2、制定计划:围绕团队主管,结合销售目标,制定销售团队组建计划方案
3、招募人才:根据计划方案开始招募符合要求的新手、人才、和销售精英
4、销售培训:对招募而来的人员进行统一、有针对性的销售培训形成团队
5、实战锤炼:在实战中锤炼销售队伍,用激励奖惩文化打造团队实战能力。
1、任命主管:找到胜任销售团队主管的人才,任命主管确立团队核心人物
2、制定计划:围绕团队主管,结合销售目标,制定销售团队组建计划方案
3、招募人才:根据计划方案开始招募符合要求的新手、人才、和销售精英
4、销售培训:对招募而来的人员进行统一、有针对性的销售培训形成团队
5、实战锤炼:在实战中锤炼销售队伍,用激励奖惩文化打造团队实战能力。