领导到新的岗位职责工作,对管理下的员工还不熟悉,虽然班子成员已经对属下员工有所介绍,但员工还要一个熟过程。
所以新上任的领导开会时要员工发言,一是要树立自己的亲民形象,让员工知道自己是会倾听员工的声音,在今后的工作中结合员工的要求,改进自己的工作作风和工作方法,使上级的要求能贯彻到员工做工作中去。
另一个是通过员工的发言能知道员工的性格,能使他今后对员工的思想工作中能够分门别类,区别对待。
领导到新的岗位职责工作,对管理下的员工还不熟悉,虽然班子成员已经对属下员工有所介绍,但员工还要一个熟过程。
所以新上任的领导开会时要员工发言,一是要树立自己的亲民形象,让员工知道自己是会倾听员工的声音,在今后的工作中结合员工的要求,改进自己的工作作风和工作方法,使上级的要求能贯彻到员工做工作中去。
另一个是通过员工的发言能知道员工的性格,能使他今后对员工的思想工作中能够分门别类,区别对待。