1.服从权威。
上级领导是领导你的人,所以不能没有大而不小的,要见面分是次等,即使平时两个人是好朋友,也要在工作中叫帖,在餐桌上茶馆,不要亲自出马主宾。 和领导说话要注意自己的语气,不能霸道,最好用委婉的语气
2.理解领导。
观察是上下级沟通的关键,真正了解领导的心态,才能与领导形成默契,成为一个值得信赖的领导。理解领导并不是要潜意识地满足领导者的权力欲望,也不是要捕捉领导者的内涵。理解领导,就是深刻解构领导者的成长逻辑,解构领导者内在世界的真正需要,从而理解领导者的人生观、世界观和价值观
1.服从权威。
上级领导是领导你的人,所以不能没有大而不小的,要见面分是次等,即使平时两个人是好朋友,也要在工作中叫帖,在餐桌上茶馆,不要亲自出马主宾。 和领导说话要注意自己的语气,不能霸道,最好用委婉的语气
2.理解领导。
观察是上下级沟通的关键,真正了解领导的心态,才能与领导形成默契,成为一个值得信赖的领导。理解领导并不是要潜意识地满足领导者的权力欲望,也不是要捕捉领导者的内涵。理解领导,就是深刻解构领导者的成长逻辑,解构领导者内在世界的真正需要,从而理解领导者的人生观、世界观和价值观