事业单位面试体检需要的项目包括身体各部位的检查、生化指标检测、心电图、B超等科目。这些项目主要是为了筛查出潜在的疾病和体质问题，以确保候选人能够胜任拟聘岗位的工作要求。
具体项目包括：
1. 身高、体重、血压、视力、听力等基本生理指标的检查。这些指标可以反映出候选人的健康状况和生理能力。
2. 生化指标检测，如血糖、肝功能、肾功能等。这些指标可以反映出候选人体内的代谢功能和脏器健康状况。
3. 心电图能够检测候选人的心脏功能，包括心脏节律、心肌损伤等。
4. B超是一种无创检查手段，可以检测肝脏、脾脏、肾脏、心脏等器官的结构和功能。
此外，不同的事业单位在选择体检项目时可能会有所调整，具体以官方公布的标准为准。
总之，事业单位面试体检项目的选择是为了保证候选人的健康状况符合从事相应工作的要求，也是为了保障公共服务机构的健康发展。
具体步骤包括：
1. 提前了解岗位要求和招聘标准。
2. 根据招聘标准确定体检项目和标准。
3. 前往第三方医疗机构进行体检。
4. 等待体检结果和面试安排。
需要注意的是，每个体检项目都有其相应的标准值参考，如果候选人某项指标不符合标准值，可能会影响面试结果。因此在面试前应注意调整自身生活习惯和锻炼，以减少体检出现问题的可能性。
