1. 迟到扣分。若面试者迟到超过5分钟，可扣除一定分数，原因在于迟到表明面试者对面试过程的重视程度不够。步骤是要在预约面试前向面试者说明规定的迟到时间。
2. 缺乏礼貌扣分。若面试者在面试过程中没有基本的礼貌，如不打招呼、不问好、不感谢面试官等，应该扣分。原因在于礼貌是基本的社交素质，缺乏礼貌表明面试者的职业素养不足。步骤是要在面试开始前向面试者强调面试礼仪。
3. 没有准备扣分。若面试者没有对应聘岗位的相关知识进行充分准备，例如没有了解公司背景、业务范围、市场情况等，应该扣分。原因是此举表明面试者对所应聘的公司和岗位缺乏了解，不够重视此次面试。步骤是在面试开始前向面试者明确彼此对话内容。
4. 回答问题不清楚扣分。若面试者无法清晰、准确地回答面试官的问题，应相应扣分。原因是这表现出面试者的专业能力不足，让雇主容易怀疑其能否胜任职位。步骤是在面试过程中向面试者提出明确、准确的问题。
5. 没有提问扣分。若面试者在被问及“有什么问题需要问我？”时没有提出任何问题，可能表明他或她对公司或职位缺乏兴趣，应该相应扣分。原因在于，缺乏提问，让面试者错失询问自己关心的公司或职位相关问题的机会。步骤是在面试结束前向面试者询问是否有任何疑问。
