能,
法律分析:外包员工就是一家公司里的劳务工或者是签订临时合同的合同工,现在国家有了明文规定,是可以提供给外包员工转正机会的。一般来说,只要工作满5个月之后,都可以申请转正。有些公司严苛一点可能要达到6个月以上。转正之后享受到的福利补贴更多,给的资源和工资也日渐增长,一些节日待遇也变得特别多。总之来说,外包员工都是可以转正的,只要和公司谈好了要求,为公司提供了一定收益,转正是指日可待的。外包不享受的一些特权转正之后也可以拥有,甚至五险一金也可以上交。
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法律分析:外包员工就是一家公司里的劳务工或者是签订临时合同的合同工,现在国家有了明文规定,是可以提供给外包员工转正机会的。一般来说,只要工作满5个月之后,都可以申请转正。有些公司严苛一点可能要达到6个月以上。转正之后享受到的福利补贴更多,给的资源和工资也日渐增长,一些节日待遇也变得特别多。总之来说,外包员工都是可以转正的,只要和公司谈好了要求,为公司提供了一定收益,转正是指日可待的。外包不享受的一些特权转正之后也可以拥有,甚至五险一金也可以上交。