提升行动能力的721法则

721法则它最初的是针对企业员工的个人能力发展的培训方法。它的指导思想是：员工个人成长的学习效果，70%来自于富有挑战性的工作实践（如承担项目、大小型的独立活动等）；20%来自于与同事、朋友、上下级的沟通交流、反馈指导、分享；10%是来自个人正儿八经的学习培训。

“721法则”的精髓是一种时间管理和精力管理。这种学习方法是通过科学有效的分配时间来达到提升成效的目的，将时间的维度和学习比例建立起联系。