步骤/方式1
不断自我修炼，从复杂到纯粹 如果你去分析那些成功的人，你会发现他们一定是很单纯的人。 一个人从简单到复杂非常容易，但是你从复杂再变得纯粹和简单，就非常难。如何做到呢？ 需要有一颗修炼的心，需要5-10年甚至更长的时间修炼，要一层一层地蜕变，找到原来的本我，找到真善美的东西。 所以真正能做事情的人，都是至真至纯的人。
步骤/方式2
将管理方法总结成体系 面对问题不回避，而是要解决问题。 解决问题是能力提升最好的方法，当你解决了一个又一个看似解决不了的问题，能力就提升了。当然仅仅解决问题还不够，解决问题后，还需要对其进行归纳和总结，形成自己的管理体系。
步骤/方式3
视人为人 管理者想要管理有境界，就必须要深入了解人性，没有人希望被管理，管理本身是逆人性的事，但要做到顺人心。 所以管理者必须了解人性，每个老板一定要有人文精神，不要把你的员工看成一个工具去榨干他，你要把他看成是一个人。 正如彼得·德鲁克所说：“企业雇佣的是整个人，而不是一双手”。如果你不能视人为人，没有人文关怀，你是驱动不了他的。
