存在的问题有四方面。
一是工作态度不积极，不求上进，得过且过。
二是学习能力弱，理解能力差，不懂分析归纳，不善思考总结。
三是动手能力差，只会说不会干，笨手笨脚、丢三落四、顾此失彼。
四是沟通能力差，不善与人交往，业务开拓能力弱，沟通协调不畅。
整改措施有条。
一是端正工作态度，增强信心，始终保持积极的心态，开拓进取，勇争一流。
二是强化学习培训，主动加强学习，积极争取各种学习培训机会，认真思考，注重借鉴，提高理论认识水平。
三是注重学以致用，深入一线，勤奋工作，熟能生巧，勤能补拙。
四是加强沟通交流，放低身段，不耻下问，谦虚礼貌，真诚待人。
