怎么培训员工效果最好

把握好三个关键。

一是突出针对性，员工培训必须紧扣本职工作，以目标为导向、以问题为导向、以结果为导向。

二是突出实操性，培训内容、培训方式必须与实际工作紧密结合，学以致用，以学促用。

三是突出实效性，对培训进行全过程绩效评估，事前充分听取员工意见，事中根据情况及时调整，事后对培训效果全方位评估，确保培训效率。