1.工作上,你可以问以后你分在那个部门由谁来带,以后负责的工作内容和工作方向;
2.学习上,你可以问公司有没有意向培训新人以及定期对在职员工的培训,主要体现你对公司的关注和远景发展情况嘛;
3.福利待遇,这个大家都不太赞成面试时问,其实大部分面试官之于你对公司给出的薪资待遇有无异议很感兴趣,你可以把这个问题留到最后问,比如问问是买三金还是五金,怎样休假等等。
1.工作上,你可以问以后你分在那个部门由谁来带,以后负责的工作内容和工作方向;
2.学习上,你可以问公司有没有意向培训新人以及定期对在职员工的培训,主要体现你对公司的关注和远景发展情况嘛;
3.福利待遇,这个大家都不太赞成面试时问,其实大部分面试官之于你对公司给出的薪资待遇有无异议很感兴趣,你可以把这个问题留到最后问,比如问问是买三金还是五金,怎样休假等等。