员工不听话应该怎么管理

对于员工不听话的管理，一般有以下几个方法：

1）了解原因，清楚员工的态度和行为主要出自哪；

2）引导和纠正，运用心理学知识协助员工推敲行为背后的内心动机；

3）采用分级处置，根据员工的行为情况或询问相关人员，针对性地采取适当的处理措施；

4）激励员工，让员工在受激励的环境中有责任心、积极性；

5）尊重个人意志，避免强迫或违反员工的自由意志。