设立职业生涯目标应遵循的科学原则是

 SMART原则。

smart原则具体指公司为了提高效益给员工的考核标准，为了员工可以更高效地完成工作，质量得到保证，制定的考核方案。

因此我们在设立职业生涯目标时必须遵循公司SMART原则，工作才能得心应手。