一级调研员属于什么级别？实施公务员职务与职级并行后，按照新的职级层次设置，一级调研员介于正处级与副厅级之间，即比正处实职和二级调研员高半级，比二级巡视员即原来的副巡视员低半级，仍属于正处级别。
但有一点是很明确的，那就是从正处实职或二级调研员到一级调研员必须走提拔晋升程序，是实打实地晋升了一个职级层次。当然，由二级调研员晋升一级调研员，那是毫无争议的好事，但由正处实职晋升到一级调研员则不见得全是利好。
最近，我所在单位就发生一件奇怪事。在开展公务员职级晋升中，有位女处长明明可以晋升一级调研员却断然婉拒晋升，让同事们倍感意外。
要知道由正处实职晋升到一级调研员的好处至少有两点：
一是工资收入增加。根据人社部等有关中央部委印发的相关规定，一级调研员仅基本工资就要比正处实职每月多四五百，加上住房货币补贴、住房公积金等相应增涨后，每月要多领七百左右。
二是抢占了晋升二级巡视员的先机。因为二级巡视员只能从一级调研员中产生，先一步晋升一级调研员，也意味着能早一点晋升二级巡视员。
这两个好处这么明显，女处长不可能不知道啊。为何单位有意给其晋升一级调研员，她却主动放弃坚决不肯晋升呢？实在令人费解啊。
也有人猜测，女处长可能是担心晋升一级调研员后，单位会免去她的正处实职。如果女处长能在晋升职级后继续兼任一级调研员，估计她绝对会乐意，但如果处长与一级调研员只能二选一的情况下，她这样做也不无道理。
因为在年龄还有优势的情况下继续干处长，在争任副厅实职时无疑会比一级调研员更有利，毕竟从职责轻重、实绩大小来说，处长担负的责任更重、更易干出成绩，提任副厅级领导职务的机会也更大。
欢迎关注职场李论，更多精彩内容期待与您分享！
