人性三大假设

经济人假设：认为人的行为在于追求本身最大利益，工作主要动机是获得经济报酬。

社会人假设：认为人在工作中得到的物质利益是调动其积极性的次要方面，人们重视与周围的人和平相处，良好的人际关系是调动生产积极性的决定因素。

自我实现人假设：主张为员工创造有利环境，能充分发挥员工个人潜能、特长、创造力。