1）劳动力缺失
人口红利期，劳动力成本极低，低端制造业高速发展； 进而大量低端制造业低科技含量产品生产过剩 ，相互之间进行价格战，为了生存几乎无利润空间，只能靠低廉的劳动力。

一大部分中小企业，当劳动力缺乏的时候，无法维持经验，低端制造业就相继退出市场，或倒闭关门。
一部分头部企业，提前工厂自动化升级转型，得以保留强劲生产力，能够持续经营发展。
2）技术人才培养及知识产品保护
制造企业粗狂发展阶段，技术含量低，可复制性强，更多的是产品相互模仿，不重视企业科技人才培养；
即便制造业培养人才，企业知识产权保护环节相对薄弱，科技人才会被同行重金挖走，导致企业技术流失；如此循环往复，制造业内部恶性竞争，相互内耗，致使大部分企业不再轻易进行新技术研发投入，无法面对复杂的市场变革，只能勉强维持经营。
