1.通过人才引进渠道直接进入公务员队伍。博士生选择进入公务员体系的话,会直接挂职副处级领导职务。
2.参加选调生考试。多地方常用选调的方式去补充公务员队伍,门槛比公务员考试要高,但是对于博士生很友好。通过选调进入公务员体系是需要到基层服务一定的时间的,需要考虑清楚。
3.参加国家公务员考试或者省级公务员考试。这种方式进入公务员体系,博士生的优势在于很多好的单位可以给他选择,尤其国家部委公务员招生,更加看中学历背景。
1.通过人才引进渠道直接进入公务员队伍。博士生选择进入公务员体系的话,会直接挂职副处级领导职务。
2.参加选调生考试。多地方常用选调的方式去补充公务员队伍,门槛比公务员考试要高,但是对于博士生很友好。通过选调进入公务员体系是需要到基层服务一定的时间的,需要考虑清楚。
3.参加国家公务员考试或者省级公务员考试。这种方式进入公务员体系,博士生的优势在于很多好的单位可以给他选择,尤其国家部委公务员招生,更加看中学历背景。