六定工作机制

所谓六定工作机制，即“定岗、定人、定时、定责、定罚、定奖”，也可以解读为四定职责两定奖惩，定岗定人定时定责，是细化工作内容且明确分工；定奖定罚针对工作考核，进行奖赏惩罚，以奖罚倒逼责任落实。所有相关人员违反“六定”将受到相应处分直至免职。