不同类型、风格的领导眼中的好员工标准侧重各有不同。
但是根据笔者的观察与了解，好员工都具备以下几点共性：一是“职业化”的态度。不论何时、何地，对待何种不同客户，办理何种业务，都一样的认真、负责、专业、敬业。不管自身生活上、事业上或工作中遇到什么不开心、不顺利的事，工作时总能表现出同样的礼貌、热情、周到、细致、耐心。这种职业化的工作态度是一个人成功的根本前提。
二是良好的执行力。严格执行规章制度、按规操作，严格执行上级决策，不随意简单执行、模糊执行、部分执行、抵抗性执行。对上司有意见、工作有建议时，能采取适当途径与方式与上级沟通、反映，而不是一味的盲从、或者表面上服气，心里赌气。
三是适应变化。善于学习、反思、总结、提高，能适应不断变化的外部环境，不断提高自身素质与工作技能，工作效率不断提高，对单位的贡献度稳步提升。一个不能适应变化、跟不上形势发展、跟不上单位企业文化、工作理念更新的员工会面临被淘汰的危险，又何谈是个好员工？
