首先，从用人单位角度来看看，喜欢什么样的员工？
一般来说，用人单位喜欢的员工有这么几点:
1.时间观念强，守时
2.工作有主动性思考
3.对公司忠诚
4.工作有热情
5.有解决处理问题的能力
总的来说，这个时代不缺有能力的人，缺的是靠谱的人。所以，在工作中，做到事事有回应，件件有着落，这是最基本的靠谱表现。
也是用人单位看重的职业素养和工作品质。
其次，从我们自身来说，在工作中受欢迎呢？
一份工作，可以是我们的安身立命之本，也可以是我们积累经验，获取更大发展的平台。
无论你对这份工作的打算是长久还是暂时，都要有一种活在当下的心态。
活在当下，看上去有点虚，其实这是一种专注当前事情的理念和心态。专注你当下做的事情，就能更好地解决工作中问题，把工作做好。
工作效率，是衡量你工作能力最基本的指标。
相信每个用人单位都不会喜欢养一个闲人，还给发工资。
所以，注重提高自己工作能力，专注做事，走到哪里都会受欢迎。
最后，自己怎么做，成为受欢迎员工？
当花绽放，会吸引蝴蝶。
与其琢磨自己是否受欢迎，不如专注自己成长，让自己成为更加优秀的人，自然就会成为受欢迎的员工。
1.做一个成长型的人
遇到困难，说没办法的人，是固定型思维；想办法找解决方法的人，是成长型思维。
培养自己的成长型思维，在工作中专注做事过程，更容易把事情做好。
2.做一个靠谱的人
前面讲过，一个靠谱的人，是“事事有回应，件件有着落”。
这种靠谱不是在大事做到，而是从生活工作中，每一个小事情上，都能做到。日积月累的习惯，会成为你的品质标签，靠谱，是对人最高的评价。
3.做一个自律的人
自律，不是对自己的束缚，而是为了拥有生活的自由选择权。
自律，不仅仅是形式上的时间管理，而是从内心意识上，知道自己的目标是什么，自己要获得什么，知道能做什么，不能做什么。
4.做一个主动性的人
主动性，可以让工作不再是养家糊口的工具，不再是别人塞给你被动做事。
你可以想象一下，在你做事时候，你主动去寻找产生问题的原因、分析问题性质，找到解决办法，最终完成这项工作。
你的收获，除了成就感和价值肯定，还有一份工作经验和能力提升。这些收获，都将成为你工作一步一步走向优秀的台阶。
做一个受欢迎的员工，不是为了迎合受欢迎改变自己；而是为了让自己更加优秀去精进自己的能力，在成长中实现受欢迎的状态。
希望我的建议可以帮助你，给你启发。欢迎关注
@伊说说
和你一起，聊个人成长，有思考、懂方法、会生活。
