TUP,Time Unit Plan,直译为“时间单位计划”。是华为从国外引进的一种模式,可以理解为奖励期权+分红计划。
奖励期权计划(TUP),是现金奖励的递延分配,属于中长期激励模式,相当于预先授予一个获取收益的权利,但收益需要在未来5年中逐步兑现(可以绩效挂钩)。这与股票不属一个类,不受《证券法》之类的政策和法规限制,操作灵活。
TUP,Time Unit Plan,直译为“时间单位计划”。是华为从国外引进的一种模式,可以理解为奖励期权+分红计划。
奖励期权计划(TUP),是现金奖励的递延分配,属于中长期激励模式,相当于预先授予一个获取收益的权利,但收益需要在未来5年中逐步兑现(可以绩效挂钩)。这与股票不属一个类,不受《证券法》之类的政策和法规限制,操作灵活。