聘任证书是被聘任上与任职资格对应的职称岗位的证明,任职资格证书是晋升上职称以后的证明。
证明具备了相应职称的能力,评聘制度实行后,有了任职资格,才能被聘任上相应岗位等级。只有被聘任上相应岗位等级才能获得相应的工资福利待遇。