存在问题：
1、对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。未履行好职能职责，全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，还需要进一步增强事业心和责任感。
2、执行车间安排照抄照搬，不会举一反三，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题，标准低，工作中存在漏洞。
3、汇报、处理问题少，与领导缺乏沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通，对待工作中出现的问题不能很好地解决，跟不上车间的工作步伐。
4、工作不认真，抓不住重点，工作形式化，太过于片面，有时只是为了应付而准备，没有想从根本上解决问题。工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟，工作中争强当先的意识不强。
5、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。存在懒惰思想，心浮气躁，冲劲有余，坚持不足，未能执行好小细严的工作原则。
7、工作中不满意时性子急，没考虑到员工的感受，影响到了部分员工的工作情绪。
8、技能水平不足，操作技能不能服众。
