做为保安队长得从以下几点方面去进行管理:
1、工作上的管理:对各员工的工作岗位安排及分配:工作分配,注意事项,责任制度,出勤制度,对员工实行奖惩制度,奖罚分明,队员才能恩怨分明。
2、生活上的管理:未上班时对员工的日常管理制度:包括外出请假(平常不能单独外出)、日常生活用品的摆放制度(实行三点一线的要求,部队正规化管理),
从工作到生活的全方位管理。对员工个人,对公司(单位)都起着不可估量的好处,给个人,单位树立一个良好形象。
做为保安队长得从以下几点方面去进行管理:
1、工作上的管理:对各员工的工作岗位安排及分配:工作分配,注意事项,责任制度,出勤制度,对员工实行奖惩制度,奖罚分明,队员才能恩怨分明。
2、生活上的管理:未上班时对员工的日常管理制度:包括外出请假(平常不能单独外出)、日常生活用品的摆放制度(实行三点一线的要求,部队正规化管理),
从工作到生活的全方位管理。对员工个人,对公司(单位)都起着不可估量的好处,给个人,单位树立一个良好形象。