当我们竞聘一个岗位时,如果公司的岗位竞聘广告上已经明确写明了这个岗位的核心胜任素质是哪些,那我们就只需找到自己拥有这些核心胜任素质的具体案例来证明自己拥有这个优势;
如果竞聘广告上没说,那我们可以根据自己对岗位的理解,找出能做好这项工作的核心胜任素质是什么,还可以参考其它知名企业这个岗位核心胜任素质模型是什么,最终证明自己拥有这个胜任素质,这个胜任素质也就是个人竞聘这个岗位的优势。
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