您好,九级管理岗位和高级工各有利弊!单独考虑个人经济收入的话,那肯定是高级工占有优势,因为技能岗位的工资要高于管理岗位很多,高级工等同于副县工资待遇;要是单独考虑人脉等可以考虑走管理岗位,但是九级管理岗位类似于普通科员,工资待遇比较低。六级管理岗位和高级工待遇差不多。
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您好,九级管理岗位和高级工各有利弊!单独考虑个人经济收入的话,那肯定是高级工占有优势,因为技能岗位的工资要高于管理岗位很多,高级工等同于副县工资待遇;要是单独考虑人脉等可以考虑走管理岗位,但是九级管理岗位类似于普通科员,工资待遇比较低。六级管理岗位和高级工待遇差不多。