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薪酬满意度的五个维度

薪酬满意度的五个维度

更新时间:2023-06-06 10:34:59

薪酬满意度的五个维度

报酬:共包含薪酬、福利、绩效三个二级因数。

工作:共包含责任、目标清晰及认同、自身感受三个二级因素。

晋升:共包含发展机会、培训、培养(导师、直接上级)三个二级因素。

管理:共包含战略、经营管理状况、领导能力与风格、制度流程四个二级因素。

环境:共包含工作条件与氛围、企业文化与活动、资源、同事素养、沟通合作等五个二级因素。

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