KTVDJ经理岗位职责工作描述：
1、按公司要求，负责统筹KTVDJ部的各项工作计划及工作安排；
2、与本部门和其它部门管理紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实；
3、按公司规范内容，对KTVDJ部的新进人员进行传帮带工作及跟房的要求；
4、对DJ人员进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督；
5、总结KTVDJ部的工作情况和业绩考核的成绩。岗位职责要求：1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度；2、按时上、下班，并树立一个模范榜样；3、负责每天对KTVDJ部人员的工作安排，并予以严格、细致的监督；4、参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图；5、主持召开每日DJ部的例会工作，起到公司意见上传下达的作用；
6、监督及评估DJ部人员在工作中的表现和出现的失误，并做到严格的奖励与处罚；
7、对表现出色的DJ人员进行必要的表彰与奖励和对员工违章现象进行及时的处理；
8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；
9、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；、协助经理对员工予以严格、细致的监督；5、及时进行买单和客户意见的收集工作；6、负责做好本部门员工工作成绩的统计和核对工作。岗位职责要求：1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度；2、按时上、下班，并树立一个模范榜样；3、参加部门各项会议活动，充分了解经理工作安排的意图；4、主持召开每日部门例会，起到公司意见上传下达的作用；5、按照副总经理的工作指令，负责分配部门员工的工作区域，宣传注意事项；6、带领和协助员工进行服务工作；7、随时注意员工的服务状况，并予以严格、细致的监督，并随时提醒或进行记录；8、进行本部门员工各项业绩的统计工作，提供每月优秀和最差员工的评选提供必要的数据；9、及时提醒上级在工作中出现的遗漏；
10、负责安排营运结束后的清洁工作、盘点工作及票据、房卡的汇总和统计；
11、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；
