奢侈品店店长应该具备的条件：
对外：相貌（至少不难看），气质（说得过去），良好的语言表达，丰富的阅历（冷读技巧、破冰能力、心理暗示和映射），品牌相关知识，产品行业相关知识对内：门店运营，简单公共关系（比如消防检查神马的），销量预估，人员管理，财务知识（用于汇报）。其实把上述条件中除去相貌，并将知识放大，就是高管的部分能力要求了。
高管还需要人际关系积累、良好的知识体系、在分管范畴内丰富的知识和经验以及得心应手的团队。
能力和阅历可以积累，而学历是促进阅历转化、加速能力提升的途径之一，高管岗位对综合素质的要求很高，对积累的管理层经验、学历、知识、人脉都有较高的要求。
我猜想，也许可以在做了一两年店长之后争取进入品牌商的市场部，结合消费者实际需求进行品牌的销售和营销，用销量说话，这是草根崛起的快车道。
