作为基层的一名公务员，对于我国的人事管理制度略知一二，我来回答正科的晋升流程。
首先要明白，一个公务员是乡镇级（包含县区级公务员），如果是最基层的公务员，从一线开始，参加工作算，乡镇公务员从试用一年之后，合格，通过单位人事管理股考核，报乡镇，各局一把手批准，同意成为正式公务，在一至二年后，晋升基层业务股长，表现优秀的，可以直接提拔副科级实职，必须是本单位推荐，县级组织部考察合格的，可以直接提拔。
干够3年后，或有立功表现，业务先进，某方面代头人，经县级组织部考核后，报县区党委一把手同意，正式任命为正科，试用期一年，一年满后转正。
如果是省，市级，上正科更快。
