1.怎么调动员工主动性和积极性,如何调动员工积极性的50个方法
1、从招聘做起。首先我们可以从选人上来看，选择那种积极的员工和主动的员工。
2、改善公司的氛围。员工的积极性一定程度上和公司的氛围有关，积极的氛围能够带动员工主动做事情，所以，可以从改善公司的氛围入手。
3、表达对员工的期望。很多时候员工的积极性也和老板对员工的期望有关，当你对这名员工赋予厚望的时候，他也会感觉到并且为此而积极努力，这就是受到重视的感觉。
4、建立奖励机制。员工工作最主要的还是与利益挂钩，可以建立奖励机制，对员工的积极性十分的有帮助。
5、建立竞争机制。一个人的工作没有对比性就没有动力，一旦有了对比性，就会为了不输人而努力奋斗。
6、关心员工。员工的积极性很大程度上也跟感情有关，如果你经常关心员工，那么员工就会牢记你的恩情而努力的去工作。
7、将做与玩结合。让员工在工作中享受到工作的乐趣，将工作与员工感兴趣的娱乐相结合，那么他就会主动去做事情。
2.如何调动员工积极性,对付顶嘴的员工的绝招
1、分析每个人的优势，经常鼓励员工， 给予员工积极的心理暗示，员工得到鼓励，积极性自然就提高了。
2、用欣赏的眼光看待每位员工，不要偏离用人目标，要形成一个创新可以犯错的氛围。
3、如果员工的主观动机和办事思维是良性的，即使犯了错，也应该给予原谅，犯错才能进步。
4、管理人员要有足够的包容心，包容不同文化和背景的人，这样才能增强企业的凝聚力和竞争力。
3.怎么调动孩子学习积极性,孩子心理疏导十个方法
1、要尊重孩子。尊重他的兴趣，他对学习就会有兴趣。况且每个孩子的个性都不相同，家长和老师们不妨以欣赏的眼光来看孩子，只要孩子有兴趣、有能力学，都值得鼓励。家长也要做个好学的榜样。孩子大部分的行为，都是经由模仿和学习而来的，如果家长随时都在学新知识，保持高度的好奇心，孩子便会加以模仿，对新事物也产生兴趣。
2、现在不少孩子，看到父母亲成天到晚的催促，慢慢就以为，自己是在为父母学习，甚至，有不少的孩子，根本不知打自己为什么学习。这就是学习动机出了问题。而学习动机就是要解决为什么学习的问题。
3、孩子有了动机之后，就需要有正确的学习方法。而这个方法，需要家长和孩子一起来摸索——千万不要奢望找到一个模式，人有共性，但在学习上，是有差异性的。
4.如何调动孩子学习积极性,怎样让孩子主动去学习
1、尝到甜头。要提高孩子的学习兴趣，先要使孩子尝到成功的滋味，如果孩子一旦灰心失望就永不会有进步。比如，当孩子的语文好而数学差，在做功课时，就先让他做语文作业，然后再做数学作业，如果程序相反，不仅数学作业做不好，而且连语文也不会有所进步。在做数学作业时，也要让孩子先做些简易的题目，以增强信心，然后再让他做些较难的题目。在考试时，也要告诫孩子先易后难这不仅可增强信心，还可克服考试恐惧症。一般是将整个考试卷先大体看一遍，将容易的试题先做，再做难的试题。由于可消除考试中的精神紧张，做起试题来就比较轻松自如，常可取得较好的考试成绩。
2、 欲速不达。常言道：“欲速不达”、“水到渠成”。要提高孩子的学习兴趣，父母要避免急躁情绪，不能操之过急，不能强迫孩子学习。如果逼得太紧的话，孩子就会变得焦躁，不耐烦，潜意识地产生反抗情绪，因而是变得善忘，会一下了把刚学的东西全部遗忘掉。
3、 要多鼓励。对于孩子的好表现和好成绩，父母不要吝啬使用赞美之词。因为称赞对孩子会起很大的鼓励作用。对于孩子的错处，不要过于批评，因为过多地批评，会令他情绪低落，而犯更多的错误。表扬为主的方式，对提高孩子的学习兴趣也有一定的作用。
4、 防止反抗。防止孩子产生反抗心理，尤其是防止产生逆反心理，是父母教导孩子学习必须严加注意的问题。如果孩子产生了反抗心理，连进取心都没有了，哪里还谈得上有学习兴趣。一般来说，将孩子与别人相比较，往往会使孩子产生反抗心理，容易促使孩子自学放弃进取。
5.如何调动学习的积极性,如何调动学习的积极性和主动性
1、给自己制定一个计划，定一个目标，不要盲目地努力，不然到头来，发现不是自己想要的结果，就会产生想要放弃的想法。
2、享受学习的过程。把学习当作是一种享受的过程，而不是一种痛苦的过程，明确自己的目标，不为攀比不为面子，只为了自己的未来，为了自己喜欢的东西去奋斗。
3、脚踏实地。大家都是普通人，不是超人，也不是神仙。学习是一个循序渐进的过程，没有人可以一步登天，必须得踏踏实实，一步一个脚印来。
4、调整心态，既然选择了这条路，就要善始善终地走完。当你觉得很累很累的时候，闭上眼睛，深呼吸，告诉自己，坚持住，不要轻易否定自己，坚持下去，你就赢了；或者跟家人、同学倾诉……遇到难题时，放慢脚步，静下心来，反思一下， 你会收获不一样的东西。
