2022年富士康招工条件（2019富士康招工条件）

1、年龄条件：18—45男女均可。（年龄阶段按厂区最新要求为准）。

2、身体条件：身体心理健康，无传染性疾病，手和手臂上没有烟疤不能超过1个，不能有明显纹身。

3、报到资料：携带身份证原件，复印件正反面2张，一寸照片8张，50元体检费（进场后报销）。

4、前三个月基础工资2000+全勤奖200+津贴200+加班费=3300--4500元以上（综合工资），三个月后基本工资增加到2200元，综合工资3500-4800

5、超过每日8小时工作时加班1.5倍工资，周六日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资发放，每周单休，春节休假。

6、过春节有年终奖，五一有绩效奖。

7、进厂后，企业与员工签定劳动合同，并缴纳保险，员工进厂发两套工衣，免费洗除内衣之外的衣服。

8、安排宿舍，伙食(一日三餐，二荤一素,晚餐有水果；周一,四有牛奶；住宿：集团宿舍皆配备有空 调、风扇、洗澡间、饮水机、电视房等设备供员工使用；免费娱乐（棋牌.足蓝拍球.健身房.上网等 。

9、小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。

10、公司每半年进行薪资调整，表现优秀的员工，公司将予以晋升为基础技术、管理干部，公司每年根据员工表现及公司营运业绩，发放年终奖金与持续服务奖金。

1、学历要求初中及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学文凭。

2、招聘年龄要求18-45岁，男女不限。

3、身体和心理健康，十指灵活，四肢健全，无色盲，无传染疾病，无裸露纹身。

4、必须持有本人二代身份证原件，过期、消磁、临时的都不行。

5、无犯罪记录、无案底、无拘留。

6、能吃苦耐劳，有团队合作精神，服从公司安排。

1、年龄条件

男兵征集对象，18至24周岁(按当年12月31日计算，下同，其中高校在校生不超过22周岁，高职(专科毕业生可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁；女兵征集对象，17至22周岁。

2、身体条件

符合国防部2015年颁发的《应征公民体格检查标准》和有关规定。其中：①身高，男性160cm以上，女性158cm以上；②体重，标准体重＝(身高—110kg，其中男性不超过标准体重30%、不低于标准体重15%，女性不超过标准体重20%、不低于标准体重15%；③视力，右眼裸视不低于4.6,左眼裸视不低于4.5；④内科，乙肝表面抗原显阴性，血压收缩压90-140毫米汞柱，舒张压60-90毫米汞柱，心跳每分钟60-100次之间。

3、政治条件

符合公安部、总参谋部、总政治部2014年颁发的《征兵政治考核规定》和有关规定。

1、瑞士对移民入籍有严格限制，在瑞士出生的移民并不会自动成为该国公民。根据瑞士现有规定，申请者需要至少在瑞士生活12年，此外，还需花费数千瑞士法郎参加测试和政府面试。

2、在美国新政府准备收紧移民政策，欧洲国家也普遍加强难民管制的大背景下，瑞士此举将对欧洲控制难民潮的举措构成冲击。从长远看，瑞士放宽移民入籍条件将加强欧洲对巴尔干、中东等地区难民的吸引力。这可能会成为进入欧洲的新动力。

1、本人申请。主申请人士必须年满18岁；成立工商业单位；内地居民如要申请澳门地区居留权要先拥有第三国居留证。

2、可惠及亲属。包括申请人的配偶和18岁以下未成年子女。

3、管理人员及技术人员。拥有主专利权年满18周岁；在澳门任职或将任职机构的商业登记证明；劳动合同，聘用意愿书或同等性质文件；最高学历的证明文件；专业资格证明文件（如医生执业牌照，工程师执照等）；中国居民须持有外国居留权（即华侨身份，本公司代办）；个人身份文件及公口证书文件真实准确；在申请前后在澳门没有违法记录。