医疗损害鉴定和过错鉴定的利弊（医疗过错人身损害怎么鉴定）

1、鉴定内容为：医疗机构的诊疗行为有无过错；医疗机构是否尽到告知义务；医疗机构是否违反诊疗规范实施不必要的检查；医疗过错行为与损害结果之间是否存在因果关系；医疗过错行为在损害结果中的责任程度；人体损伤残疾程度；其他专门性问题。

2、人民法院根据当事人的申请或者依职权决定损害鉴定的，按照《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》及国家有关部门的规定组织鉴定。人民法院委托进行医疗损害责任过错鉴定的，应当委托具有资质的鉴定机构组织鉴定。在国家有关部门关于医疗损害鉴定的新规定半步之前，人民法院也可以委托各级医学会进行医疗损害责任技术鉴定。

1、在雇佣合同中，雇主对雇员的致人财产损失的行为承担所有的责任;雇主对雇员致他人身伤害的，雇员无过失或一般过失，由雇主承担全部责任，如果故意存在重大过失或故意的，雇主承担连带责任，雇主在承担责任后可以向重大过失或故意的雇员追偿。(依据是最高院关于人身损害赔偿的司法解释

2、然而，如果被确认为承揽合同，定作人与承揽人之间则不存在上述关系，两个当事人的地位在合同关系的当事人中的关系按合同法第十五章解决，而基于承揽合同关系则不存在依附关系。

3、承揽合同中双方当事人完全独立，类似于买卖合同的当事人，一方的侵权行为(不论是侵犯财产还是侵犯人身关系，都只能由当事人自己承担，一方当事人不能基于合同关系的存在，要求另外一方当事人承担相对方的侵权责任。

4、雇佣关系之所以双方具有人身连带性和雇主方存在无过错责任。是因为雇佣关系具有强烈的人身依附性。

5、特殊侵权中，只有雇佣合同关系才能成立雇主的无过错责任，其他任何债法关系都不可能产生侵权法上的特殊侵权。即特殊侵权中的职务侵权。

6、承揽关系中的当事人之间不存在人身依附性，因此，承揽合同的当事人不能在侵权法角度承担无过错责任。只有雇佣关系可以。

1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》是关于人身损害赔偿的司法解释。

2、该解释明确了人身损害赔偿的范围：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

1、人身损害赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。

2、人身损害赔偿，是指法律以赔偿损失的侵权责任承担方式救济生命权、身体权、健康权受到侵害的被侵权人或其近亲属的法律救济制度。

3、侵害他人的生命权、身体权、健康权，造成被侵权人死亡、伤残等多种损害后果，同时也可能导致被侵权人、被侵权人近亲属的精神损害，造成被侵权人或其近亲属的财产损失。

1、双方当事人在规定的时间内分别陈述意见和理由。陈述顺序先患方，后医疗机构。

2、专家鉴定组成员根据需要可以提问，当事人应当如实回答。必要时，可以对患者进行现场医学检查。

3、双方当事人退场。

4、专家鉴定组对双方当事人提供的书面材料、陈述及答辩等进行讨论。

5、经合议，根据半数以上专家鉴定组成员的一致意见形成鉴定结论。专家鉴定组成员在鉴定结论上签名。专家鉴定组成员对鉴定结论的不同意见，应当予以注明。