1.公司不缴社保员工的三种处理方式,对公司不交社保最新的规定
1、暂不离职，去投诉要求补缴社保。
公司在员工入职一个月后，还没有为员工缴纳社保，同时也没有为员工签订劳动合同的，应先收集证据，以证明与公司存在事实劳动关系（本头条号其它文章有收集方法）。
如果有劳动合同，一般无需收集其它证据，劳动合同可以证明到员工与公司的劳动关系。带上劳动合同或能证明存在事实劳动关系的证据，到当地社保部门投诉公司没有缴纳社保的行为。
2、要求公司将社保待遇补发到工资里。
公司不给员工缴纳社保，大部分是从公司成本及员工稳定性角度考虑。公司为员工缴社保，每个月至少都要多支出600-900元。
因此，员工可以与公司人力资源部门或老板协商，同意不买社保，但可以将公司应买社保部分的款项的一定比例（比如80%）补给自己，这样对员工来说，不用急着离职，也能让自己的利益最大化，避免与公司产生对立情绪。
这种方式，对员工来说没有任何风险，因为员工作任何同意不买社保的承诺都是无效的。
3、以公司不买社保为由，要求赔偿。
公司不缴纳社保，员工有权解除劳动合同（依据劳动合同法第38条），并要求公司支付经济补偿金（依据劳动合同法第46条）在做此动作前，若公司没有与员工签订劳动合同，一样要先收集好存在事实劳动关系的证据。
2.垃圾处理的三种方式,垃圾处理十种方式
1、我国生活垃圾无害化处理的方式主要有三种：卫生填埋、垃圾堆肥和垃圾焚烧等。目前主要的垃圾处理方式式卫生填埋。
2、卫生填埋的缺陷也比较严重，占用了大量的土地资源，而且垃圾的渗滤液等会造成土地或者水资源污染。
3、垃圾的种类多种多样，每一种垃圾处理方案都不能完全处理好，所以对垃圾先进行分选和分类，然后按照不同的类别再分别进行处理或回收将是更好的方法。
4、垃圾分选设备是一套具有不同垃圾分选功能设备的垃圾处理生产线。
3.热传递的三种方式,热传递的三种方式图解
热传递是通过热传导、对流和热辐射三种方式来实现。
1、辐射，物体之间利用放射和吸收彼此的红外线，不需要任何物质即可达成温度平衡。
2、传导，物体之间直接接触，热能直接以原子振动，由高温处传递到低温处。
3、对流，物体之间以流体为介质，利用流体的热胀冷缩和可以流动的特性，传递热能。
4.静电产生的三种方式,消除静电的四种方法
1、摩擦：任何两个不同材质的物体接触后再分离，即可产生静电。
2、感应：针对导电材料而言，因电子能在它的表面自由流动，如将其置于一电场中，由于同性相斥，异性相吸，正负电子就会转移。
3、传导：针对导电材料而言，因电子能在它的表面自由流动，如与带电物体接触，将发生电荷转移。
4、静电的简介:所谓静电，就是一种处于静止状态的电荷或者说不流动的电荷。当电荷聚集在某个物体上或表面时就形成了静电，而电荷分为正电荷和负电荷两种，也就是说静电现象也分为两种即正静电和负静电。在干燥和多风的秋天，在日常生活中，人们常常会碰到这种现象。
5.城市更新的三种方式,城市更新的四个步骤
1、政府型
政府型是指城市更新项目开发由政府政府掌握控制权，直接组织。
2、政府主导下的开发商参与型
政府主导下的开发商参与型是指政府进行总体规划、土地开发等，由开发商组织进行设计、建造和运营。
3、开发商主导型
开发商主导型是一种完全的市场化运作方式，更新过程中政府不参与，开发商可以自行把控。
