1.阿里巴巴工程师级别,阿里巴巴高级技术专家级别
1、一到三分为低端岗位，四等级的为初级专员，五等级的是高级工程师，一年有15到25万的工资。六等级的为资深工程师，一年有20到35万工资。七等级的是技术专家，年薪在30到50万之间。八等级为高级专家，年薪在45万到80万之间。九等级的是资深专家，一年工薪有80到100万。最高等级的是研究员，年薪百万之上。
2、除此之外，七级别以上的可以拿到公司股票，折算下来比工资还高。
2.阿里p8级别待遇,今年阿里p8工资多少
1、p8已经属于管理层级别了，年薪最少百万朝上，蚂蚁金服虽然没有上市，但外界给到的估值也是水涨船高，一旦上市后，有期权的员工身价瞬间翻翻。
2、阿里P8的真实薪资就是月工资3-4万多，入职授予一些期权或者RSU，
3、月工资3-4万多，入职授予一些期权或者RSU，
4、平均每年获得3160股集团股和3900股蚂蚁股份收益权。
5、学习的同时请千万别：只见树木，不见森林。
6、所以我会让大家先俯瞰完整的森林，我们再从树木开始，一起去穿越整个森林。
3.阿里p9级别待遇,阿里p9工资一览表
1、P9属于资深专家，可以获得阿里1600股，按照当前阿里巴巴的市值来算每股就是154.1美元，1600股就是24万6千5百60美元，约合人民币170多万，再加上年终奖和基本薪资待遇，也就是说阿里P9年薪在400万左右。
2、在当下的时代里，一个人的知识储备往往决定了他的就业高度，特别是进入到21世纪之后，互联网和科技深入到生活的方方面面，只有足够的知识才可以创造出更大的价值。所以学历成为了各大企业选人的标准，越是名校毕业，越是高学历的求职者，获得的机会就越多，待遇就越好。
4.阿里p9是什么级别,阿里p8月薪能到4万吗
1、一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结。P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息。
2、稍微露出点实力的普通人，多数人，天赋正常机遇OK都能达到这个层级。
3、通常应届生P5入职，在6到10年可以达到这个层级。
4、P9，通常一般是一级域架构负责人，蚂蚁以前叫超域，二线团队负责人，也有部分一线直接带兵打仗。
5、这个层级已经可以影响到事业部的业务决策，是事业部的脑部力量，集团的腰部力量。
6、这个层级对于信息的过滤，判断以及基于信息的决策能力要求非常高。
7、通常P9不太会直接冲在一线做具体产品设计和系统分析工作，他们需要站在更高维度对部门和事业部的效率负责。
8、他们是重大业务架构和应用架构选型决策者，是向事业部负责人提供弹药的主要力量，也因此经常会沦为PPT供应商。
9、P9目前来看基本上是组织需要提拔，和能力挂钩但不直接联系起来，所以不是P8能力屌炸天就必须晋升P9。
10、成为P9，最重要的是能力、担当、业绩、全局视野，也需要机遇及向上管理能力，对于人的综合能力要求很强。
11、P9以上就可以进入集团组织部，那些基本上就不是个人主观希望努力达到或者不努力达到的事。
5.阿里p7是什么级别,阿里p8月薪能到4万吗
1、P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗,M为管理岗。
2、阿里具体分类如下：
P1,P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
P3：助理
P4：初级专员
P5：高级工程师
P6：资深工程师
P7：技术专家
P8：高级专家
P9：资深专家
P10：研究员
P11：高级研究员
P12：科学家
P13：首席科学家
P14：马云
