参公事业单位改革最新消息（参公事业单位怎么改）

1、在事业单位中，有一类特殊的事业单位，就是参公事业单位，参公即为参照公务员的管理方法，薪资待遇大致相同，而随着事业单位分类改革的推进，也让参公事业单位人员慌了，参公事业单位怎么改，参公编制会不会取消，人员身份和待遇如何变，

2、根据相关消息推测，改革的方向是：保留或合并执法类参公单位，少数参公单位并入机关，大部分撤销或转为公益一类单位。

3、不论是省考还是转为参公人员的，都根据职能转编制。转为公益类事业单位的，取消参公管理，人员按事业单位人事管理，重新聘职称，若因参公耽误未晋职称年限视同聘任，可越级聘职称。

1、参公事业单位顾名思义就是指参照公务员管理的事业单位，单位属于事业性质，但执行公务员法，按照公务员模式套发工资、执行晋升。

2、福利待遇方面。参公事业单位人员参照公务员法管理办法进行管理，人员进行公务员登记，享受与行政机关公务员同等待遇；而不参公事业单位按照事业单位人员管理办法和工资管理办法管理与核发工资。一般来说，参公的事业单位工资会比不参公事业单位的工资高一点。

3、职能方面。参公事业单位一般属于具备公共管理职能或执法职能，不参公一般以公益服务技术支持辅助性服务等为主。

4、职位岗位。参公事业单位人员按照公务员法执行职位管理；不参公事业单位实行岗位管理。

5、人员流动。一般来说，参公的事业单位人员可以向不参公事业单位调动，而不参公的事业单位人员向参公事业单位调动就比较难。

6、招聘渠道。参公事业单位一般与行政机关公务员统一招录，一般由省级统一安排进行。不参公事业单位一般由县级安排招聘。

1、参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理；是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

2、参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。参公的并不都是事业单位，还有少部分群团机关（工青妇）。

1、参公管理即参照公务员法管理，参照公务员法管理的(机关单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关(单位工作人员。

2、参照公务员法管理机关单位包括两大类，一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民(群众团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员;还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。目前来看，随着法律法规的完善和凡进必考政策的实行，参公管理和公务员几乎没有实质区别，但是具体到各省市有不同的政策。

3、如有的省份允许参公人员和公务员相互交流，有些省份则暂时不允许逆向交流，还有部分省份是有条件交流，比如符合学历、年龄、进入渠道等多种条件下可以直接交流到有编制空缺的党政机关。目前《公务员转任规定》正处于调研阶段，还未成形，暂时还没有统一的关于公务员转任(含参公人员转任的统一具体规定，但是此项规定出台已是大势所趋。

1、参公职位就是参照公务员法管理单位的职位，即事业单位编制的职位。

2、参公，即参照公务员管理法管理。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

3、参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

4、参公和公务员的区别。根本区别就是编制不同，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。