在2015年开启的新一轮军改大幕中，不但解放军重新调整了总部建制、重新划分了战区，成立了新的军兵种部队，重新编组了陆军集团军，作为我国武装力量的重要组成部分之一，中国人民武装警察部队也按照党中央统一部署，进行了重大改革。
武警部队的改革主要包括几个方面：一是将武警部队的领导权限收归中央军委，实行中央军委——武警部队——部队的体制，不再纳入国务院序列，结束了长期实行的双重领导。这样，按照“军是军、警是警、民是民”的原则，就更加强化武警部队的军事属性，使其回归练兵打仗职能。二是大刀阔斧改革武警机动部队，原有的14个机动师和原武警交通部队，拆分重建为武警机动支队、交通支队，并新成立了特战支队、工程防化支队、直升机支队，分别隶属第一、第二武警机动总队两个正军级单位。三是将原属公安边防部队，后来划归海警局的海警部队，划归武警部队领导，成立海警总队，下设若干个海警支队。四是武警警种部队（交通部队除外）和纳入公安现役编制的边防、消防、警卫部队全部退出现役，分别移交国家相关部委或改为人民警察编制。
这样，军改后的武警部队，就由内卫、机动、海警三大总队组成。
军改后的武警部队在领导体制上由中央军委直接管理，为其授予“中国人民武装警察部队旗”，并统一纳入全军联勤保障体系，在职能任务上也更加强调练兵备战，更加强调军事属性，这一切都在强调武警部队首先是一支军队，必须要履行其“一切为打赢”的核心职能任务。
武警部队组织编制得到了优化调整，但是这种调整还不是尽善尽美的，仍有需要改革完善之处。2018年，时任武警部队司令员王宁指出了武警部队存在“五个不适应”的问题，即：
建设理念与地位作用不相适应、制胜能力与形势任务不相适应、人才队伍与专业属性不相适应、武器装备与能力生成不相适应、信息支撑与高效行动不相适应。
武警部队要锻造成一支过硬的尖兵和反恐怖、执勤处突、防卫作战的尖兵，就必须对标解放军，继续大刀阔斧地推进改革，大力推进信息化、合成化、扁平化，把武警建设成为一支新型作战力量，成为反恐尖刀、维稳主力。
继续推进武警部队改革的突破口在哪里？我认为首先要合理优化武警部队的编制体制，特别是内卫部队的编制体制。
作为武警部队的主体——武警内卫部队，其力量布局和体制编制，目前仍呈现出地方化特点，即：在省级行政区（包括新疆生产建设兵团）设立总队，在地级行政区立支队。无论行政区划大小、人口多寡，部队建制都跟着行政区划走，很少有例外。
同样是省级行政建制，除了北京、新疆总队为正军级建制外，其他各个总队都为副军级建制。地级行政区，一般设立团级的支队。但这样设立总队、支队，其实不太利于优化武警部队的兵力构成。比如，同样是总队，宁夏总队（面积较小、人口较少）和山东总队（面积较大、人口较多）承担的任务量能一样吗？大总队的干部人数较多，晋升渠道和发展后劲反倒不如小总队有优势。
同样是地级市，城市面积有大有小，管辖人口有多有少，但大的支队要管辖十余个中队，小的支队仅有三四个中队。但不管支队规模的大小，都要设立司、政、后部门，有些小支队“麻雀虽小，五脏俱全”，机关单位庞大臃肿，头重脚轻。
我国行政区划的设置本就有很多为人诟病之处，并不尽合理，武警内卫部队从根本上来讲是一支武装力量，我军的地方部队已有军委国防动员部管理的省军区、军分区承担，武警部队的兵力部署、编制结构就不应该完全参照地方行政区划来设置。
再看一下解放军陆军部队，在军改后重新调整组建了13个集团军，各集团军编制趋同，均为6个合成旅和6个兵种旅，各集团军兵力规模相当，战斗力也较为平衡，这样不但便于全军集中管理、统一训练，也方便在特殊时期抽调部队实行模块化编制，执行临时任务。
武警内卫部队的编制，也可以参照解放军陆军的模式，进行重新调整。我有两个不成熟的思路：
第一个思路是进行纯军事化编制改革，如参照美国陆军国民警卫队和俄罗斯内务部队模式，打乱原有的总队、支队建制，按照地域分布和任务布局，成立一个个全新的“内卫师”，下设“内卫旅（团）”，这样改革后的武警内卫部队，将成为名副其实的“第二陆军”，更好地协助解放军执行防卫作战，遂行多样化任务。
俄罗斯内务部队
美国陆军国民警卫队
第二个思路是照顾现实，仍然在省级行政区设立总队，但在总队以下，要打破行政区划的框架限制和束缚，根据任务形势、人口分布，将原有的内卫支队进行合并重组。
以河北省为例，省会城市因其特殊地位，且重要机构单位较多，可以设立一个支队，其余地方完全可以按照冀东、冀中、冀南的地理分布，将相邻的几个城市区域整合，设立一个支队，以优化力量结构和部队编成。当然，在个别经济较为发达、区位特殊的地方也可以单独设立支队，如雄安新区。
新成立的支队一般不以地区命名，而改用“XX总队第XX支队”的数字番号进行命名。每个总队的下辖支队，都从第1支队开始排序，然后依次顺延。这样，不论是走出国门，还是本土作战，武警部队都具备了更强大的制胜能力和机动能力。
参照解放军的模式，精简机构、优化编成，应该是武警内卫部队体制编制的下步改革方向，在此基础上紧紧围绕强军目标大力加强部队信息化建设，推动武器装备转型升级，走以精兵精装精训为特征的现代化建设之路，这也是有效解决武警部队体制性障碍和突出矛盾问题、全面加强武警部队建设的关键之举。
当然，这也仅仅是我这个军事爱好者的一家之言，欢迎大家共同探讨。
