【在么网HR21019】【人力资源副部长1人】
【在么网HR21020】【招聘经理1人】
【在么网HR21021】【招聘专员1人】
中屹技术有限公司
中屹技术有限公司是北京中屹通信有限公司全资控股公司，成立于2013年，注册资本10008万元，坐落于威海市高新区，是集通信网络技术服务、工程施工、生产和销售通信设备于一体的高新技术企业。
公司技术力量雄厚，拥有完备的企业管理制度和质量管理体系，先后通过质量、环境和职业健康安全等系列管理体系认证，具有《通信工程施工总承包壹级》、《电子与智能化工程专业承包壹级》等多项业内顶尖资质。
公司现在国内多个省市设立服务机构，服务对象涵盖中国移动、中国联通、中国电信、中国铁塔、政府客户、企事业客户及个人客户，2022年计划完成地级市服务机构覆盖量“破百”的经营目标。公司致力于创新发展，逐步进军高端制造业，预计2024年实现以自主研发为动能的全面转型升级。
人力资源副部长8-12k
招聘人数：1人
岗位职责：
制定有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
寻访及邀请精英人才加入团队，打造精英团队，实施人才发展储备计划；
设计适合公司的培训体系及人才培养计划；
构建和谐劳资关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题。
任职要求：
本科以上学历，人力资源、企业管理类相关专业；
8年以上人力资源管理实战经验，3年以上组织、招聘及培训模块经理工作经验，知名头部企业同岗位经验优先；
擅长寻访及邀请精英人才，有丰富的精英团队搭建经验；
熟悉国家法律法规，具有人力资源管理和企业管理方面的专业知识。
招聘经理6-8k
招聘人数：1人
岗位职责：
1. 根据公司发展战略，制定招聘计划，完成公司各类人才的猎聘工作，高效处理常规招聘任务；
2. 深入各业务部门，深入了解实际岗位需求，形成精准JD，定期更新岗位说明书；
3. 负责开发、维护、评估、分析、管理各类招聘渠道，打造强大的招聘渠道体系；
4. 执行招聘、需求分析、甄选、面试、录用及试用期跟踪工作；
5. 研究行业发展动向，收集行业内人员信息，建立完善核心人才库和面试题库；
6. 优化人才评估机制，提高人才筛选精准度；
7. 总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告。
任职要求：
1. 本科以上学历，3年以上招聘实务经验；
2. 熟悉各类招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3. 优秀的分析问题、解决问题的思维和能力，良好的沟通和表达能力；
4. 积极主动，责任心强，抗压性强。
招聘专员4-6k
招聘人数：1人
岗位职责：
1.协助招聘经理完善招聘体系；
2.负责招聘信息的起草和招聘广告发布；
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、测评、初试等相关工作；
4.负责招聘渠道的维护和拓展工作；
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
6.负责办理人才录用、转正、离职等相关工作。
任职要求：
1. 专科以上学历，1年以上招聘相关工作经验；
2. 熟悉各类招聘渠道，熟知招聘工作流程；
3. 良好的沟通和表达能力，有亲和力，善于学习。
工作时间&福利：
周休一天半，法定假日正常。
丰富的员工福利，拥有多通道晋升机制，设有中屹学院，定期组织行业内知名专家对员工进行相关培训，促进员工成长。
工作地点：
威海市高区火炬创新创业基地B座318室
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