1、合理安排班次,尽量保障收入。
2、多与员工聊天,稳定军心。
3、可以趁这个时间多做培训等活动,加强凝聚力。
4、要清楚持续时间多久,也要让员工明白,这种状况是短时间内的。长期产量减少,不能保障收入,再多手段也留不住人啊。