【美】欧伯曼·皮塔雷罗 □乔凯凯 编译
连续加班一周后，我终于完成了设计方案。这是我转行后的第一份工作，我想把它做好。我对比了其他同行的方案，我的不比他们的差，相反，我的方案中有很多亮点。
我把方案拿给部门一个同事看。他在这个行业工作了十几年，具备丰富的经验，我想，他的意见应该有权威性。原本十分钟就能看完的方案，同事足足用了半个小时。在这段等待反馈的时间里，我非常紧张。
“你的创意很不错。”同事终于给出了回复。我感谢的话还没来得及说出口，他就接着说：“但是，你的创意存在一些漏洞。当然，别人可能不太容易发现。”接下来，同事指出了漏洞，并称它会导致整个方案失败。为了证明自己，他还罗列了失败的种种原因，虽然都有些牵强。
同事的话令我十分沮丧，我突然觉得自己一无是处，甚至对转行产生了怀疑。就在我打算把这份方案放进碎纸机时，老板打来电话，问我是否做好了方案。犹豫片刻后，我决定把它拿给老板看——最坏的结果无非就是被辞退，我已经做好了这个准备。
“天呐，做得太棒了!”看了我的方案后，老板欣喜地说。
我愣住了，觉得难以置信，“真的吗?”
“当然!很优秀，给了我很多惊喜。”老板回答。
老板的肯定让我恢复了一些信心，但想起同事的话，我还是很忐，“没有其他问题吗?”
老板埋下头又仔细看了看，说道：“确实有一点问题。”
“什么问题?”我一下子又紧张起来。
“你看这里。”老板走到我身边，指着一处对我说：“难道你没发现它的精妙吗?你的创意远不止表面这些，它还可以带来更多好处。”
接着，老板跟我分享了他的想法，我顿时对他肃然起敬。从我的方案里，他看到了更多的可能性，而这些是我之前完全没有想到的。
最后，老板看着我，认真地说：“你还可以更完美。”老板的这句话给了我极大的鼓励，也是我后来坚定地在设计行业走下去的动力。
人的一生中会遇到两种人，一种专门挑毛病，另一种会鼓励你。这两种人也许都有帮助，但毫无疑问，我更喜欢后者，遇到这种人是一种幸运。▲
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