大众网·海报新闻记者 邵梓浩 桂三青 潍坊报道
潍坊市直机关工作纪律作风整顿动员会议之后，奎文区于2月23日上午召开区直机关工作纪律作风整顿提升会议，迅速进行安排部署，要求各级党组织加强组织领导，健全查究机制，狠抓问责问效，落实过硬措施，抓好查摆整改，努力实现作风效能新提升。工作中，突出“三抓三促”：
一是抓安排部署，以督查促整顿。迅速研究制订《关于在区直机关开展工作纪律作风整顿提升活动的实施方案》，明确三大项19个方面需要重点解决的问题，按照动员部署、自查自纠、督查促纠、整改提升四个步骤稳步推进。由区直机关工委牵头，联合区委办公室、区政府办公室、区纪委监委、区委组织部、区委宣传部等部门，同步组成5个联合督查组，不定期针对重点解决问题进行明察暗访。联合开展上下班纪律等专项督查，对存在问题的单位和工作人员严格要求作出情况说明并限期整改。
二是抓重点难点，以指导促整顿。召开纪律作风整顿提升活动督查工作会议，对督查重点部位、督查部门单位、重点反馈事项进行专题培训，对机关办公区域、机关餐厅、机关大门、公共服务中心等重点区域，进一步明确督查要求；并指导相关管理部门和单位细化工作标准和工作要求。对人员较少单位值班力量不足等工作中存在的难点问题，组织相关部门通过深入调研、学习外地经验，创新实行了联合值班执勤的做法，实现通过作风整顿化解难点问题。要求参与联合督查单位还要结合各自职能，进一步加强重大舆情事件、工作服务效能、党员干部违纪情况等方面的问题调度，推动作风整顿走深走实。
三是抓引导激励，以典型促整顿。创办《区直机关党建情况通报·作风整顿专刊》和奎文机关党建公众号，每天刊发各级党组织开展作风整顿的工作动态和经验做法。倡导单位与工作人员签订《区直机关严肃工作纪律整顿工作作风承诺书》，增强党员干部改进作风的内生动力。印发《双一流机关标准化规范化建设制度汇编》，对机关工作人员行为规范、工作制度、工作规范进行明确规定，同时完善工作奖惩利益挂钩机制，实行街道机关人员钉钉打卡考勤，上下班、请销假情况与精神文明奖奖金、年终考核成绩等挂钩，充分调动机关人员的工作积极性。对服务大厅窗口单位多措并举开展工作纪律作风整顿提升行动，通过设立去向公示牌强化人员管理，通过建立晨会制度提升工作效能，通过设置监督箱接受群众监督，确保实现“转作风、严纪律、提效能、树形象”的整顿目标。
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