多时段班次、轮流下班、弹性工作制，随着互联网产业的不断发展，许多企业对考勤管理的灵活性提出更高的要求。华一考勤系统细化排班规则，为企业提供更灵活的考勤班次管理。
多时段班次
在许多制造型企业中，除了8小时正常上班时间段外，还存在各种复杂的考勤班次。如提前上班班段，为了保证产线员工一上班就能进行生产，很多企业都会安排部分员工提前上班准备产线物料，在华一考勤排班系统中，HR可以任意设置提前上班班段允许上班时间范围，如提前30分或者60分钟。
华一考勤系统
轮流下班
许多企业为了赶产能，产线离不开人，为了保证产能，则会安排员工轮流下班吃饭休息。华一考勤排班系统可以任意设置轮流下班间隔时间，如先让一部分人准时下班，另一部分人隔半个小时或者一个小时再下班，先下班的那部分人就上班，晚下班的那部分人就可以晚点上班，具体间隔时间，用户可以根据自身情况任意自定义。
弹性工作制
弹性打卡在媒体行业和互联网行业中比较常见，在制造业中主要偏向于IT人员，企业不再强制员工在固定时间上班打卡，主要考量的是员工的工作量，本着“早到早退，晚到晚走”的原则，例如今天我晚一个小时来到公司，那么我下班就晚一个小时走。那么在华一弹性工作制设置中，用户可以任意设置弹性时间范围。
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