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以苹果公司为例 谈谈企业文化与企业创始人乔布斯之间的关系

以苹果公司为例 谈谈企业文化与企业创始人乔布斯之间的关系

更新时间:2023-06-08 01:59:54

以苹果公司为例 谈谈企业文化与企业创始人乔布斯之间的关系

点企业文化:

1、专注于设计

大家都知道,微软公司向来不擅于打造让人赏心悦目的产品,而苹果却真正地在做设计--了解消费者的需求并懂得怎样去满足这些需求并着手实现这些目标。虽然实现起来不容易,但苹果公司每次也都能恰到好处地完成。

2、忘记一切,从头开始

任何职位的人刚进苹果公司时,公司就希望他们立即做一件事:忘掉曾经了解的技术。无论是新产品的设计理念还是公司独具的简单运营方式,在苹果,所有事情都不同。若员工将之前在其他公司的工作习惯带到苹果来,很有可能会造成更多的麻烦。

3、坚信苹果比其它所有公司都强

苹果公司不同于其他行业里任何一家公司,乔布斯本人非常自我,他相信苹果是世界上最强的公司,有不同于其他公司的做事方式,在他的影响下整个公司都非常自负。

即便是苹果公司的仇敌无法忍受这一点,但对苹果公司的粉丝和员工而言,这一信条已经成为了一种号召力。

4、永不服输

永不服输是苹果公司最具魅力的一点。 它就算产品被批得体无完肤,也总能在危急时刻找到脱离的方法。没有哪个领域能比计算市场把这一点展现得更加淋漓尽致的了。在做出了一些有着不少争议和风险的决策后,乔布斯凭借正确的策略扭转了局面,使公司获得了收益。

5、偏执于创新

乔布斯将他的旧式战略真正贯彻于新的数字世界之中,采用的是高度聚焦的产品战略、严格的过程控制、突破式的创新和持续的市场营销。

6、推崇精英人才文化

在人才的使用上,乔布斯也极力强调"精"和 "简"。乔布斯曾创立并管理的 Pixar 公司倡导的是没有"B 团队",每个电影都是 集合最聪明的漫画家、作家和技术人员的最佳努力而成。