华为offer的审批流程一般分为以下几个步骤：
简历筛选：由招聘人员根据简历进行初步筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。
笔试：通过简历筛选的候选人需要参加笔试，笔试内容一般为专业知识、逻辑思维和英语等。
面试：笔试合格的候选人将参加面试，面试一般分为技术面试和人力资源面试。
背景调查：通过面试的候选人需要进行背景调查，主要核实候选人的学历、工作经历、信用记录等信息。
offer审批：背景调查通过后，招聘人员将向候选人发出正式的offer，offer需要由部门负责人、人力资源负责人和公司高层领导共同审批。
签约：候选人收到offer后，需要在规定的时间内与华为签订劳动合同并办理入职手续。
