华为裁员赔偿标准

在华为有一个说法，就是年龄到了35岁以上就会被面临裁员的情况。确实，这些情况都是真实存在的，那既然大家都知道在华为会面临这样的风险，为什么还愿意待在华为呢。原因也很简单，虽然在华为竞争力很大，每天也都需要加班，但华为的薪资待遇的确不错。

对于那些被辞退的员工，也能拿到一笔不小的赔偿。最近有位华为的员工就表示，华为前不久裁掉了7年的老员工，公司主动赔偿N+4。别小看这几个月的工资，对华为员工来说也是一笔很大的收入，也就是11个月的收入，四十万元