会晋升,而且工资也高
A代表华为绩效是最高的
华为的考核标准简单地分为A、B、C、D四个等级。
A 表示“优秀”,占比10%;
B 为“良好”,占比40%;
C 为“正常”,占比45%;
D为“须改进”,占比5%。
华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。
会晋升,而且工资也高
A代表华为绩效是最高的
华为的考核标准简单地分为A、B、C、D四个等级。
A 表示“优秀”,占比10%;
B 为“良好”,占比40%;
C 为“正常”,占比45%;
D为“须改进”,占比5%。
华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。