2月12日，2022年“南粤春暖”顺德区十大行业专场招聘会首场智能家电行业专场招聘在顺德人力资源市场举行，吸引了顺德55家企业参会，提供各类招聘岗位2790个。经统计，首场招聘会进场求职人员680多人，初步达成就业意向270多人。
作为全省重要的制造业基地，顺德“虎”力全开，全面启动系列援企稳岗专项行动，在疫情风险可控的情况下举办系列招聘会，全力保障企业节后用工稳定，实现各类群体更多渠道更高质量就业。
据悉，2022年“南粤春暖”顺德区十大行业专场招聘会将连续举办10场，持续至2月21日，结合“4 5”战略性产业集群，划分智能家电、机械装备、信息技术、现代服务等行业分类，共提供超1万个岗位，每天对应开设一个行业专场招聘，以小而精、专而准满足各类求职者匹配就业。
行业龙头集聚提供上万岗位
据悉，2022年“南粤春暖”顺德区十大行业专场招聘会共吸引区内500家企业参会，当中既有美的、格兰仕、万和、新宝等制造业龙头企业，也有细分行业的隐形冠军。其中，上市企业23家，重点外贸企业39家，公益性养老机构15家，提供各类招聘岗位17416个，岗位月工资普遍集中在5000-7000元之间，工程师级别以上的技术研发人员平均薪酬达到8000元以上。
记者了解到，随着顺德区产业数字化智能化转型升级步伐不断加快，企业对技能人才需求持续旺盛，专业技能和研发类岗位需求占全部岗位的比例达到28%，比去年略有上升。
据了解，为严格落实疫情防控有关要求，本次招聘会以增加场次、缩减规模、创新模式为基准，全程会同区卫健部门严格实行全围蔽、网格化管理，并投入充足安保力量科学控制进场人流，避免人员大规模聚集。
同时服务各类求职者更充分更高质量就业，活动现场面向各类型求职群体串联起以“做好职业规划，展开新年新篇章”为主题的就业创业指导沙龙；结合顺德区大龄妇女就业需求针对性开展家政服务行业就业指导和“南粤家政”技能实操展示；为顺德区残疾人就业群体设置招聘和指导专区，提供就业指导讲座、职业能力测评、岗位匹配推荐、陪同面试等“一对一”精准对接服务，切实强化残疾人就业支持性服务。
据悉，2022年“南粤春暖”顺德区十大行业专场招聘会将从今日起持续举办到2月21日，每天对应不同的行业专场，有求职意向的师门可微信关注“顺德就业通”获取具体行业专场安排。
首场招聘会初步达成就业意向270多人
2月12日，2022年“南粤春暖”顺德区十大行业专场招聘会首场智能家电行业专场招聘在顺德人力资源市场举行，吸引了顺德55家企业参会，提供各类招聘岗位2790个。
当日上午10时许，记者在现场看到，前来求职的人才络绎不绝，招聘会现场逐渐热闹起来。
“去年这个时候，因为疫情，线下招聘会活动取消了，今年能举办，作为企业挺开心的。”广东万和热能科技有限公司招聘专员欧阳伟健告诉记者，招聘会提供了桥梁，为企业招聘人才起到了很大的作用。
欧阳伟健介绍，其公司招聘的主要是一线员工和研发技术人才，人才缺口约在150人左右，最高年薪达40万，”目前公司也希望通过奖励的方式鼓励更多的人介绍人才进来公司，达到要求的将最高奖励15000元。”
“举办线下招聘会，将可以和求职者面对面交流，省去了不少中间环节。”顺特电气设备有限公司招聘专员陈敏婷表示，希望政府能为企业招聘搭建更多的平台。
邓同学来自顺德容桂，是财会专业应届毕业生，她是通过微信公众号了解到这次招聘会并前来现场求职，她告诉记者，今年6月她即将毕业，希望能找到薪资在4000左右且有发展前景的工作。
翁先生于2021年毕业，学习的是机电专业，“毕业后做了半年销售，现在希望找到一份技术类岗位，我对薪资不怎么看重，更看重的是发展前景。”经统计，首场招聘会进场求职人员680多人，初步达成就业意向270多人。
“就业是最大民生。”顺德区副区长钱小霞表示，顺德多措并举全力保障企业节后用工稳定，实现各类群体更多渠道更高质量就业，节后一季度内全区联动将举办不少于50场线上线下招聘活动。同时，顺德还出台稳岗大礼包、实施政策奖补等，全力稳就业、保民生、促发展。
记者了解到，为抢抓春节后人才求职的高峰期和企业引才的黄金期，顺德区民政人社局、区劳动就业服务中心迅速启动省际援企行动，“一点两线”全力助企实现节后用工开门红。其中“两线”方面，从2月8日开始，顺德已先后重点组织区内29家次用工紧缺企业到黔东南州雷山、台江、三穗、剑河县以及省内清远市连南县两地开展劳务协作现场招聘。值得一提的是，为落实疫情防控有关要求，区人社部门还将计划运用网络招聘等灵活化手段，加强与省内广宁、怀集、新兴、罗定等周边地区以及省外广西、湖南等职业院校联系，逐步铺开系列省际劳务和校园招聘活动，多点开花全力满足顺德区节后旺盛的用工需求。
采写/摄影：南都记者陈飞龙
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