在刚刚结束的股东大会上，格力电器第一期员工股权激励获75.75%赞成通过。也就是说，如果董明珠顶格认购该员工持股计划，将入手浮盈8亿元。
可能不少人认为这是为董明珠一个人量身定制的持股计划，但现在董明珠毕竟还没有实质性的动作，走一步看一步吧，也许事情并不是我们想象的那样。而且董明珠个人也公开表示了，自己明年不会退休，即使退休也不会卖股票，要为公司长期发展负责。
但即便如此，市场上还是充斥着不看好格力的声音，他们认为，空调已经到了天花板，董大妈是个销售型的人，不能带领格力做什么技术革新，对于未来技术趋势也没什么眼光，从她投银隆和做手机这两件事可见一斑。
剔除董明珠以及高管之后，其余员工的持股价值并不算很高，且设置了比较严苛的条件，对优秀人才，特别是年轻的优秀人才来说，吸引力不算特别大。从股东角度出发，员工持股计划未能够让股东看到格力的诚意，虽然员工持股计划退出难度不少，但相应的业绩考核难度不高，且建立在2020年较低基数的基础之上，市场会降低格力电器未来1、2年的业绩回暖预期。
总体来说就是，虽然这个价位已经没有什么下跌空间了，但是格力除了空调在别的业务上没有什么突破，属于没有想象力的大白马。在A股这个市场，没有想象力的标的是最致命的，哪怕你再稳健，没有想象力就没有噱头，就无法炒作，没有炒作就不会有资金介入，进而被人们慢慢遗弃。
其实，关于格力我就想说一句，格力虽然深陷转型泥潭，但未来经过技术改革会成功的，拥有大量现金流足以支撑它进行长期转型，目前转型的阵痛可能是投资者所不愿承受的，但决定股价的还是要实实在在的业绩。
一个企业值不值得投资，管理层是关键，不管董明珠是否连任，格力管理基因不会变，好的管理层，产品服务大众刚需，持续盈利，为什么不看好？
,
