文|AI财经社 实习生 李鸿宇
编|鹿鸣
本文由AI财经社原创出品，未经许可，任何渠道、平台请勿转载。违者必究。
“合同还没到期，但是工厂我们已经进不去了。”这是北京索爱普天移动通信有限公司一名临时派遣员工王莉的自述。
在北京索爱普天移动通信有限公司，有不少人面临着与王莉一样的命运。数天前，他们被告知公司已经不具备生产条件。
随着59岁的平井一夫宣布退休，索尼新一波的调整也随之到来。3月28日，索尼移动官方宣布关闭北京工厂，按照官方说法，索尼将把生产转移至泰国的工厂，将继续把部分生产外包给合同制造商，目标是在2020年4月开始的会计年度将成本减半，并实现智能手机业务的扭亏为盈。
自3月28日索尼移动官方宣布关闭北京工厂以来，索尼在中国的五家工厂之一北京索爱普天移动通信有限公司已经开始遣散员工了。3月29日至4月1日，AI财经社走访位于北京顺义区的索爱普天公司，多位员工表示，公司给出的最后期限是4月10日，而已有部分派遣员工被取消了进入公司的资格。
据企查查显示，北京索爱普天移动通信有限公司成立于1995年8月8日，注册资本3000万美元，员工1449人。经营业务为生产、制造电脑、平板电脑、电子产品(不含表面处理作业)、蜂窝移动通信系统及产品,包括GSM基地站、手持机等。
公开资料显示，该公司原名北京爱立信普天移动通信有限公司，是由爱立信与其中方合作伙伴共同投资兴建的中外合资企业。2004年6月30日正式更名为北京索爱普天移动通信有限公司，由索尼爱立信控股。后者则是2001年，由索尼和爱立信共同成立的合资公司，2012年，索尼爱立信被索尼收购，自此索爱普天完全被归入索尼旗下。
据悉，北京索爱普天移动通信有限公司（BMC）为合资公司，索尼移动占有51%的股份。索尼原本有两家手机制造工厂，一家为BMC、一家为设在泰国的STT。BMC停产主要原因是产量逐年下降、开工不足，不存在向泰国进行生产转移的情况。今后，索尼将继续在泰国工厂制造智能手机设备，也会不断寻求最佳的生产解决方案，包括目前采用的ODM制造，以便能够灵活应对快速变化的智能手机市场形势。
北京索爱普天移动通信有限公司共有5家股东：中国普天信息产业股份有限公司持股27%，索尼移动通信产品(中国)有限公司持股26%，索尼通信有限公司持股25%，南京熊猫电子股份有限公司持股20%，香港永兴企业公司持股2%。其中，索尼移动通信产品（中国）有限公司为索尼移动通信公司100%持股。
早年的一本期刊曾经这样介绍位于北京的索爱普天：“进入索爱普天的办公大楼，首先吸引眼球的是产品展示架上琳琅满目的手机产品和办公室里忙碌的工作人员。作为索尼爱立信全球加工和生产的基地，每天都有产品源源不断地发往全球各地。”曾有报道称，该厂已具备1.5秒钟生产1台手机的能力。
3月29日下午，AI财经社来到位于北京顺义区空港工业区的索爱普天移动通信有限公司门外，下午5点，大批员工从北京索爱普天移动通信有限公司下班，但是大多脸色阴郁，提起自己接下来的命运，多数员工一脸茫然。
北京索爱普天移动通信有限公司中的一名正式员工称：“早就议论要关停了，4月10号之前工厂会辞退一批人，但是具体关停日期还不确定，说要移到泰国去，在那边的工厂也早就投产了。”
有员工告诉AI财经社，目前厂内给自己的条件是“n 4”补偿，希望正式员工自愿离职，对于这一条件，包括自己在内的很多员工并不满意，多数人不愿意签自愿离职书。谈及自己的未来，他有些无奈：“关厂时间还没到，不过留下来也一直商量不出结果。”
有几名资历老的正式员工谈及，自己在这家工厂呆了大半辈子，有工作了16年的，也有20年以上的，原本无限期的合同也不作数了，公司说如果不想接受“n 4”补偿自愿离职，要留下可以给他们1400元每月的公司。但是厂内已经停工，他们无事可做，平均下来一天的工资也许路费都不够付。
另一方面，几名老员工也因为看到临时工的遭遇而后怕，直言担心到了4月10号关厂时，自己也会像临时工一样被拒之门外。
多数员工在谈及工厂和自己的未来时都用了“待定”这个说法，在他们口中，现在还没到最后时间，一切都是待定。
据3月28日索尼在华发言人针对索尼移动旗下北京索爱普天移动通信有限公司(BMC)业务变化做出的说明来看，该公司将于2019年3月底停止生产。为此，BMC于3月20日起为员工提供双向解除劳动合同计划。该计划符合国家相关法律法规,并向当地政府有关部门进行了汇报。
4月1日，索尼相关负责人回应AI财经社称，BMC停产主要原因是产量逐年下降、开工不足，不存在向泰国进行生产转移的情况。今后，索尼将继续在泰国工厂制造智能手机设备，也会不断寻求最佳的生产解决方案，包括目前采用的ODM制造，以便能够灵活应对快速变化的智能手机市场形势。
此外，该负责人还表示，BMC停产计划的实施旨在提升移动业务的整体生产运营效率，其它几家从事电子产品生产的工厂不受影响。作为索尼全球最重要的战略市场和全球运营链的重要组成部分，中国市场的核心战略地位不会改变。
派遣员工已不能进厂正式员工口中的待定，在派遣工已经变成了现实。
据王莉叙述，临时派遣员工都是经过中介进入北京索爱普天移动通信有限公司的，原定的合同到期日是3月31日。“上周五回去的时候还好好的，周六中介突然发消息说不用去了，原因却只说是已经“没有生产条件”，然后我们周一再来上班，一刷卡门就报警，当时门口聚集了好多人，后来保安直接来把我们的卡收了。”
“我们现在就是失业状态，有的已经重新进了别的公司，不过也有好多还在中介等消息的。”，王莉无奈的说，“我们当时想着合同还没到期，总应该上班的，结果谁知道刷卡已经进不去了，人家也没说具体怎么样。现在合同也快到期了，我们就都回中介去了。”
另外一名临时工却提到：“也不光是我们，下个月这厂都关了，正式工也都得走，只是让人家签的自愿离职而已。关于怎么安置工人，上级却都还没有具体说法。”
在百度“索爱普天”贴吧里面，最新的一条发言停留在2016年10月，在谈及工厂里面的情况时，多数发帖者都谈及了“累”，“十月一都不放假”。
大约十年前，索爱普天人力资源部经理张方明在接受一家就业类期刊的采访时曾表示，索爱普天热衷于遴选无工作经验的人进入公司，“我们希望他们就是一张白纸。我们企业会像一个辅导老师一样在今后的工作中帮助他们绘画出一个成功的人生。”
只是时过境迁，随着索尼关闭北京工厂，这些员工的人生将在何处取得成功，也成了一个问号。
