在今日，回想起离职的导火线——职场暴力。总是让人隐隐约约的喘不过气，那时候的绝望与无助依稀留在我的回忆里。
一切的反问换来的是一句“你是员工，那你就要服从安排!”
这一切就像有预谋一般步步惊心。
“你是新人，公司的事的懂多少？”
“稍微有点知识就觉得自己了不起呀，还想跟我谈想法，你有那能力吗？”
“哎哟，现在新人不得了啊，三天两头不服气。公司没有你照样行！”
遭受职场暴力的第1个小时
这一天我被叫进了办公室
积极的我连忙把手中的文件整理好，立刻走向办公室，看着领导严肃的脸庞，我内心不禁有些未知的恐惧。
因为我知道有同事离职了，那个岗位是最基层的位置，在我来这家公司期间这个岗位变动很大，离职的是那个岗位的第五任。
曾经我也是在那个岗位上，领导跟我说你努力好好学，岗位会上调的。而这时候刚好有上面的岗位由于女员工回家待产而空出来，我如愿的接任了他的岗位。
如今，那个基层的位置又空置出来。
基层的同事以薪酬太低为理由放弃转正，今天已办理离职手续，离开了公司。
我原本想应该来面试，人也差不多了吧？说不定领导已经找好接任的同事，但在他严肃的把我叫进会议室的时候，我顿时察觉不对。
是的，我又被降低回去做那个基层的位置。
领导拍着胸脯跟我保证这段时间不会太长，等到招到人一切返回原样。
那时候我还信以为真的相信自己可以有回到上层岗位的时间，可却不知道这却是一场职场暴力拉开的序幕。
我回到基层岗位工作的第一个星期以来，我都是调整好心态去工作。
但在这个期间我却生病了，一个人去医院忙前忙后交了好几百的检查费用，最后却只是草草开了一些药。
我努力回来公司上班，不希望缺勤，给同事带来烦恼。
原本请半天假的时候，我的组长跟领导拍着胸脯说没事的，我这边会安排人把早上加急的文件先打好的。
可谁知道我吃完饭赶回公司时正处午休的时间，而我组长从办公室拿出了一大堆文件跟我说，“现在，立刻，打印出来。”
我服从的打印了那些文件
在组长走开后，我问了与我关系还不错的同桌的同事：“早上没有加急的吗？怎么是午休的时候才加急？”
那个同事说根本没有人有打过任何一份东西，那些加急的文件，不过是留着给你打的。
组长走开之前还指着我说：“你自己的事情就要做好。”
可是那时候是休息时间，而最后我打的文件，下班时候才被寄出去。其实并不是加急件。
刚出社会的我，想要在社会中寻求一份公平，而那一刻，我知道了公平掌握在少数人手里。
我在那个岗位感受着孤儿般的生活。
今天办公室点了下午茶，但那时候我在闷热的打印室里面装订文件，等我出来后发现没有人记得我的存在。
现在正是月底的时间段，也是公司最忙的时间，很多交集的文件，赶着在这个月出来报告，而我装订报告的手从未停止过。
从一开始说的暂时基础工作由我负责，同时所有同事都有义务协助我做这个事情，可是好像几乎没有人帮过我。他们就算有空，都不来过问一声。
我很清楚目前的工作是低底薪的状态，提成是我最需要努力的地方，而我现在的岗位装订报告是公司的经济链最底端。
每天出出入入装订室，感受着没有空调的小房子闷热，整日打印的机器为伴。
在难得抽出的空闲时间都得拼着向同事拿几份初评或者报告来做，赚点提成。
曾经的我也是这么一路冲锋陷阵的过来，而如今的我却又回到了最初点。
总觉得空气中带有很大的压抑感。
月初了，我开始清算上个月的工资，我的底薪扣完五险一金只剩下一千七元，装订报告的提成寥寥无几，加起来的话，我的工资也只有两千三左右。
上个月看病花掉了我1000多块钱，在这个时候那个数目显得特别的庞大。
在一线城市工作的我开始为生活担忧。
这一天终于我鼓起勇气同领导商量，新的同事招聘如何？
领导的态度愈发的敷衍了，不久后我看见我的小组长被调进去沟通谈话。
我以为可以换来转机，可谁知道换来的却是新的一轮的折磨。
我被安排多了一项杂活，不仅要装订报告，还要帮忙整理归档。
他们给我加了一项工作，没有任何提成的工作。
这份工作内容本来是属于前面一个岗位的人负责的，因为他单份的提成份额高，所以整理归档原本是涵盖在他工作事项里面。
组长给出的理由是：为了加快工作的时间，这样的调节可以让前面的同事速度快一些，从整体加快效率。
可是，我该怎么办呢？
原本可以在打报告的抽出少数空闲时间做一些初评和报告，赚点提成。
但是他把我空闲时间全部压榨了，我会变成几乎拿底薪的人。
那一段时间我每天做梦，梦见自己发到手的工资，只有1000多块，而我四处哭喊无人。
不知不觉又到了月中，现在的我中午点一个饭盒，要凑到红包才敢点，公司里多放了个盒子，就是为了把盒饭分成两份，一顿午饭，一顿晚饭。
有时候简简单单炒个素面，没钱买冰箱的我，有时候第二天的面已经发酸，而我依旧把它分成两顿。一顿午饭，一顿晚饭。
他们背后嘲笑着我的窘态，但我，渐渐麻木了。
作为收尾工作的我，我总是在下班的时候看不到太阳。
标准五点半下班的我，总是被拖到七八点，甚至九点多。
干着最忙碌的活，却拿着最少的钱。
这一天在装订报告的时候，我听到了组长对做初评的同事说：
“人都走了，干嘛还要做，早点回家啊。他们不催你证明不急啊，回家休息着多好。”
那时候听着组长的话，我羡慕的抬头望着他们，这时，组长回过头看到了我。
他的脸色立马就变了。
“看什么看？你手头的事情都没做完，把你手头的东西做完，收拾后再走。”
截然不同的语气，我心凉了半截。
那时候并没有业务员跟我说文件加急，也没有业务员说今天有文件一定要寄出。但是他的原则到了我这里，却拐了个180度大弯。
我，变成有罪的。
这一天我同同事摊牌了。
我问他，为什么我们之间总是有很多的矛盾？
那个同事说：“我不是跟你有矛盾，而我就是本来独来独往，只是有时候我不知道你对我意见怎么那么大。”
我整个人都懵，我从没有对他抱过任何错误的意见。
后来当他说开后，我才发现原来是有人故意在背后搞破坏。
当那位同事需要我帮忙装订文件的时候，“幕后黑手”并没有把他交代好好传达给我，所以导致我漏了他的文件，这时“幕后黑手”又在跑去跟那个同事说，我是对他意见大，而专门不装订他的文件。
我感觉有些喘不过气，世界上竟然有这么邪恶的人。
我整个人都感觉到莫大的不舒服。
误会解开了，我也想开了，这样的公司实在没有必要留。
但，时间卡在年底，实在有些左右为难。跳槽，站的稳吗？
月中，公司来了一位新员工，他直接坐上了，就是我之前退下来空置的那个位置。
我知道我被完完全全放弃了。
这期间我干的活越来越多，无缘无故受的指责也越来越多.
有时候组长莫名的把我叫去办公室，他指着我说：
“你看你做的很多文件，总是错的，你这样不要做了，别害我，还害到后面人难改。”
是的，这样的教训不是第一次，我记得每一份文件都有编号，在他第一次这样说我的时候，我跟他说“我有错，您记下编号立马跟我说，我改，绝不麻烦后面的人。”
当事情再度重演，我问了他，“您可以把编号给我，我自己改，不麻烦别人的”
当我问及编号细节，组长却支支吾吾的说，“反正就是你，错的特别多，你现在起不要再做初评和报告。”
是的，他扼杀了我赚提成的机会，我好似渐渐靠近梦境一般，赚1000多块钱的时候。
他们用各种理由来跟我说，“你不行，你很差，你态度不好。”
在高压的环境下，我躲在打印室哭过，低头整理文件时候哭过，在别人欢声笑语时候默默流过泪。
我在公司里就像52赫兹的鲸鱼。
我习惯了无端的指责，也明白了公司的小心机。
“口头上挽留你，行动上逼走你。”
公司的分部公司，经理兼任着业务员工作，经常不在公司。
内务早已被之前早来的同事管理。
那是“没有道理只讲小团体”的团队。
我不被喜欢，尽管我再怎么努力，都不被看见。
我的拔尖变成他们的眼中刺，变得碍眼。
这时候我没有悲伤了，我知道我该走了。
今天是2019年12月16日，我裸辞了。
闪退，无缝衔接的新的工作。
他们对我的轻视让我很好地脱身，拜拜了，旧公司。
明天，你好。
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感谢@头条职场，一路陪我一起成长。
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